Responsabilidad social

El crecimiento de un negocio no depende únicamente de tener una buena idea. Para muchas empresarias y emprendedoras, uno de los principales retos aparece cuando llega el momento de conseguir capital para contratar personal, aumentar inventario, adquirir equipos o ampliar sus operaciones. En ese punto, el acceso a servicios financieros adecuados puede convertirse en una herramienta para pasar de un negocio pequeño a una empresa con mayores posibilidades de expansión.Los datos dados a conocer por Grupo Ficohsa durante 2025 en Honduras reflejan un incremento en la presencia femenina en sus divisiones de negocios. La cartera crediticia de la Banca Empresarial…

El escritor español Carlos Malo de Molina, residente en Panamá, afirmó que la educación debe convertirse en el principal pilar de la estrategia nacional de inteligencia artificial si el país aspira a aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece esta transformación tecnológica.Así lo manifestó durante una entrevista concedida a un espacio radial enfocado en economía, en el cual examinó la recién lanzada Agenda Nacional de Tecnologías Avanzadas dada a conocer por el Ejecutivo panameño.Malo de Molina valora la hoja de ruta tecnológica del GobiernoDurante la charla, el autor español elogió la iniciativa del Estado panameño al fijar una ruta estratégica para…

1. Islandia: el estándar más estricto del mundoIslandia es reconocida como uno de los países más avanzados en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres. En 2018 implementó una ley que obliga a las empresas y organismos públicos con más de 25 empleados a demostrar, mediante certificaciones oficiales, que pagan salarios iguales por trabajos de igual valor.El sistema islandés no se limita a prohibir la discriminación, sino que exige pruebas documentadas. Las empresas deben obtener una certificación gubernamental que verifique que sus estructuras salariales cumplen con criterios objetivos. Las multas pueden aplicarse de manera diaria hasta que se corrijan…

La responsabilidad social empresarial (RSE) en México está llegando a ser un componente clave para transformar la movilidad urbana. Más allá de donaciones puntuales, las empresas integran estrategias que reducen emisiones, fomentan el uso de medios no motorizados y mejoran la seguridad vial para peatones. Estas acciones generan beneficios ambientales, sociales y económicos: menores costos por siniestros, mayor productividad laboral y mejor imagen corporativa que atrae talento y clientes.Contexto y desafíosMéxico se enfrenta a importantes desafíos estructurales en materia de movilidad: el predominio de los automóviles particulares, una infraestructura deficiente para peatones y ciclistas, y un elevado índice de accidentes…

Introducción: cuando la solidaridad se convierte en negocioEl ámbito de la asistencia internacional destina anualmente cuantiosas sumas orientadas a mitigar la hambruna, levantar naciones tras catástrofes e impulsar el progreso sostenible. A pesar de esto, el volumen de los presupuestos, la inmediatez de las actuaciones y la dificultad de trabajar en escenarios vulnerables han transformado este sector en un espacio propicio para las estafas. Desde el desvío de caudales hasta la alteración de datos y el empleo con fines políticos de la ayuda, los casos polémicos han debilitado la credibilidad ciudadana y perjudicado de forma directa a los colectivos más…

Andorra, que cuenta con cerca de 77.000 ciudadanos y un sistema económico de alta renta per cápita, afronta el desafío y la oportunidad de asegurar prestaciones públicas y privadas que resulten inclusivas. Dicho escenario convierte a la responsabilidad social empresarial (RSE) en un auténtico motor para renovar los entornos físicos, los procedimientos digitales y los métodos de asistencia, apostando firmemente por la accesibilidad universal y por un trato mucho más cercano y adaptado a las personas.Contexto y prioridadesTerritorio y demografía: la orografía montañosa y la dispersión de núcleos urbanos obligan a diseñar soluciones adaptadas al medio, priorizando la movilidad accesible…

Las 15 ONG con mayor presupuesto y alcance globalLas organizaciones no gubernamentales desempeñan un papel crucial en la respuesta a crisis humanitarias, la defensa de los derechos humanos, la salud pública, la educación y la lucha contra la pobreza. Algunas destacan no solo por su impacto social, sino también por el volumen de recursos que gestionan y su presencia en decenas de países. A continuación, se presentan quince de las ONG con mayor presupuesto y alcance global, considerando su volumen anual de ingresos, número de beneficiarios y extensión geográfica.1. BRACOriginaria de Bangladés, BRAC está considerada la ONG más grande del…

Bélgica combina alta densidad urbana, competencia regional en políticas de movilidad y una economía con empresas globales que integran la responsabilidad social corporativa (RSC) en su estrategia. Ese cruce ha generado iniciativas concretas que no solo reducen emisiones y congestión, sino que también promueven la inclusión, la economía circular y el emprendimiento social. A continuación se presenta un panorama estructurado con ejemplos, mecanismos de acción, indicadores y retos.Entorno normativo y perspectivasCompetencias regionales: las normativas de movilidad y transporte se encuentran descentralizadas, ya que Flandes, Valonia y la Región de Bruselas aplican criterios y ayudas particulares, forzando a las organizaciones a…

Grupo Ficohsa da a conocer su Memoria de Sostenibilidad 2025, la cual corresponde a la décima sexta entrega de este documento corporativo y recopila los hitos más relevantes, así como los resultados obtenidos por la institución en los ámbitos económico, ecológico, social y de gestión corporativa a lo largo del año transcurrido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.La publicación constituye un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas dirigido a sus grupos de interés, al ofrecer una visión integral sobre los temas de sostenibilidad más relevantes para la organización y sobre la forma en…

La jornada laboral de ocho horas no surgió de manera repentina ni fue únicamente el resultado de leyes estatales. Antes de que muchos gobiernos la reconocieran oficialmente, diversas empresas decidieron aplicarla de forma voluntaria, ya fuera por convicción social, por estrategia empresarial o por presión obrera. Estas decisiones marcaron un punto de inflexión en la organización del trabajo moderno y contribuyeron a redefinir la relación entre productividad y bienestar.1. New Lanark MillsBajo la dirección del industrial galés Robert Owen a comienzos del siglo XIX, esta empresa textil en Escocia se convirtió en un referente del reformismo industrial. En 1817, Owen…